Ensin tarve, sitten johtamien
Tämä digitalisaatio ja sen mahdollisuudet näyttävät olevan kovassa pöhinässä. (on siinä ii-kirjain)
Siksi minäkin sitä taas hämmenneän.
"Gartnerin ja IDC:n mukaan vuoteen 2020 mennessä yli seitsemän miljardia ihmistä ja vähintään kolmekynnentä miljardia laitetta ovat tuottaneet 44 biljoonaa gigatavua dataa.
Se johtaa nopeasti tilanteeseen, jossa lähes kaikkia ihmisten elämään liittyviä asioita ohjataan tiedolla. Puhutaan digisukupolven syntymisestä
Vaikka yrityksissä tiedetään, että kaikestä tästä tiedosta olisi mahdollista saada liiketoimintahyötyjä, tuoreen Information Generation: Transforming the Future, Today -tutkimuksen mukaan puolet vastaajista myöntää, ettei heidän yrityksissään tiedetä, mitä pitäisi tehdä."
"Jotta yritykset voisivat mullistaa itse markkinoita sen sijaan, että ne joutuvat hallitsemattomasti mullistuksen kouriin, niiden on osattava seuraavat viisi asiaa:Niiden on ennakoitava uudet mahdollisuudet markkinoilla, oltava läpinäkyviä ja luotettavia sekä innovoitava ketterästi. Lisäksi niiden on toteutettava ainutlaatuisia ja yksilöllisiä kokemuksia sekä toimittava reaaliajassa. " (linkki juttuun)
Muutokseen mukaan
Hallitakseen muutosta mullistumatta hallitsemattomasti yrityksen on:- ennakoitava mahdollisuudet
- oltava läpinäkyvä ja luotettava
- innovoitava ketterästi
- toteutettava ainutlaatuisia, yksilöllisiä kokemuksia
- toimittava reaaliajassa
Nuo yksilölliset ja ainutlaatuiset kokemukset pitää kohdistua käyttäjiin ja asiakkaisiin. Tarkoittaa, että sisäiseen käyttöön sovellettavat digihankkeet on oltava omalle porukalle haluttavia ja näppäriä.
Onneksi hankkeiden johtamiseen on tulossa ihan kohta piakkoin tuoretta apua. Harmittavasti vain ei juurikaan kukaan ehdi tehdä mitään ennen lomakauden loppua. Eli taitaa tämä vuosi vielä mennä ihmetellessä. Ellei sitten joku vain lähde ketterästi innovoimaan ennakoidessaan mahdollisuuden reaaliajassa...
"ICT Standard Forum julkaisee toukokuussa Tietohallintomallistaan 3. version, joka uutuutena huomioi erityisesti digitalisaation johtamisen parhaat käytännöt erikokoisissa organisaatioissa. Julkaisu ajoittuu Berliinissä järjestettävän Nordic Strategy Forum -tapahtuman yhteyteen 28.-29.5., minkä jälkeen avoimen viitekehyksen malli on vapaasti kaikkien hyödynnettävissä" (Tässä linkki juttuun)
Varmaan kesällä jonkin kommentin laitan tuosta Tietohallintomallin kolmosversiostakin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti